공고 1건당 평균 300+ 지원서. 진짜 잠재력 있는 주니어는 스크리닝 과정에서 놓치기 쉽습니다.
이력서·자소서는 실제 코드·프로젝트·의사결정 이력을 대체하지 못합니다.
설명회 참석자, 상담 리드, ATS 지원자가 서로 다른 도구에 흩어져 데이터가 끊깁니다.
AI 시대의 채용은 더 많은 지원자를 받는 것이 아니라, 더 정확한 근거로 검토하는 것입니다.
AI가 채용공고를 핵심 과업·필수 스킬·우대 스킬·평가 방식으로 자동 분해합니다.
GitHub·프로젝트·블로그·자격증을 하나의 검증 가능한 여권으로 정리합니다.
Skill · Evidence · Growth · Preference 4축 점수와 근거 문장으로 결과를 설명합니다.
AI는 판단을 대체하지 않고, 검토 품질을 높입니다.
파편화된 채용 도구를 하나의 자동화 흐름으로 연결합니다.
직무 설명을 5개 축(과업·필수·우대·평가·질문)으로 자동 분해합니다.
후보자의 스킬·근거·성장 방향을 통합 프로필로 정리합니다.
GitHub·프로젝트 evidence 기반 4축 점수로 신뢰할 수 있는 랭킹을 제공합니다.
후보자별 근거를 인용한 개인화 메시지를 자동 생성합니다.
설명회·커피챗 참석자를 그대로 후보자 CRM으로 이관합니다.
추천 → 연락 → 지원 → 과제 → 면접 → ATS 단계 관리를 한 뷰에서.
매칭 리포트, 응답률, 편향 지표를 리크루팅 팀 단위로 관측합니다.
모든 AI 판단 기록을 사람이 검토·오버라이드할 수 있게 남깁니다.
ATS를 대체하지 않고 상단 퍼널을 자동화합니다. 리크루터는 검증할 후보자에만 집중하세요.
자소서·스펙 나열이 아니라, 실제 프로젝트·코드·기록으로 나의 강점을 보여주세요.
TalentLoop AI는 편향 완화, 감사 가능성, 후보자 권리를 제품의 기본값으로 설계했습니다.
모든 매칭 결과에 근거 문장과 참조 evidence를 함께 제공합니다.
AI는 순위를 제안하고, 최종 판단은 리크루터가 수행하도록 설계되었습니다.
필요한 evidence만 수집하고, 후보자는 언제든 프로필을 회수할 수 있습니다.
모든 AI 판단·개입 이력을 조직 단위로 저장·검토할 수 있습니다.
본 페이지의 문구는 TalentLoop AI 팀이 관리하는 데모용 설명이며, 독립적인 인증을 대체하지 않습니다.
데모부터 파일럿까지, 단건 결제로 부담 없이 도입할 수 있습니다. Toss Payments 테스트 환경으로 안전하게 체험하세요.
30분 1:1 프로덕트 데모 + 샘플 매칭 리포트
주니어 채용 파이프라인 설계 컨설팅 (60분)
1개 포지션에 대한 4주 AI 매칭 파일럿
현재 Toss Payments 테스트 환경으로 연결되어 있어 실제 카드가 청구되지 않습니다. 라이브 전환은 상점 심사 완료 후 시크릿 키만 교체하면 됩니다.