Compliance & Trust
AI 채용 서비스의 신뢰성·투명성·규제 대응 상태를 확인합니다.
AI 채용 원칙
- AI는 최종 합격/불합격을 결정하지 않습니다.
- AI는 후보자 검토 우선순위와 추천 근거를 제공합니다.
- 최종 판단은 기업 담당자가 수행합니다.
- 모든 AI 추천 결과는 설명 가능한 근거와 함께 저장됩니다.
활성
AI 사용 고지
지원 시 후보자에게 AI 활용을 명시합니다.
98% 수집
후보자 동의
지원자 중 98%가 동의를 제공했습니다.
12개월
개인정보 보관 기간
법정 기간 이후 자동 삭제 예약됩니다.
전체 저장
자동화 판단 로그
모든 AI 추천 근거를 감사 가능한 형태로 저장합니다.
필수
Human-in-the-loop
AI 추천 후 사람 검토 없이 다음 단계로 이동할 수 없습니다.
0건 대기
삭제 요청 관리
후보자 요청 시 24시간 내 처리합니다.
편향성 점검 대시보드
학교 편향
정상
성별 편향
정상
지역 편향
주의
경력 유형 편향
정상
AI Recommendation Log
| 날짜 | 후보자 | 공고 | 추천 점수 | 추천 사유 | 사람 검토 | 상태 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025-11-10 | 김도현 | 데이터 분석 인턴 | 92 | SQL + A/B 테스트 evidence 일치 | 완료 | 면접 예정 |
| 2025-11-11 | 이서연 | AI 서비스 기획 인턴 | 88 | LLM 사이드 프로젝트 evidence 3건 | 완료 | 연락 완료 |
| 2025-11-11 | 박민준 | 주니어 데이터 엔지니어 | 84 | Airflow 파이프라인 실증 | 완료 | 지원 완료 |
| 2025-11-12 | 최지우 | ML 엔지니어 인턴 | 81 | 논문 재현 + OSS 기여 | 대기 | 검토 대기 |
| 2025-11-13 | 정하윤 | BI 분석 인턴 | 78 | GA4 이벤트 설계 evidence | 완료 | 과제 진행 |